La Formation
"Faire des managers les acteurs du changement"
Formation
Nos convictions :
-Les managers et l’encadrement direct sont les piliers de la réussite du déploiement de la stratégie de l’entreprise notamment des projets de changement,
-La formation est une valeur ajoutée pour favoriser le changement des conduites.
Nos principes :
-Des actions de formation construites sur mesure au service des objectifs.
-Nous intervenons dans un principe de co-construction.
Expertise
-Une expérience significative de l’entreprise, de ses rouages et de ses pratiques.
Ethique
-Nous nous adaptons à la culture de nos clients dans le respect de leurs valeurs et de leurs enjeux.
-Nos actions sont orientées sur des résultats mesurables réalistes et opérationnels.
Sensibiliser et mobiliser
En situation de mutation :
-Anticiper, préparer et fédérer le management autour d’un projet porteur de sens et mobilisateur,
-Créer une dynamique d’appropriation et entrainer les acteurs de l’entreprise.
Exemples :
-Former les managers à mobiliser et remobiliser, pour relancer une dynamique positive
-Faciliter l’appropriation d’une démarche d’amélioration continue,
-Etc.
Développer les comportements managériaux
Faire évoluer collectivement les pratiques managériales afin de prendre en compte la dimension sociale de l’entreprise, et répondre aux évolutions sociétales auxquelles ils sont confrontés.
Exemples :
-Faire évoluer les pratiques managériales à l’égard des seniors/des générations Y, pour entretenir leur motivation,
-Revisiter les entretiens de carrière pour en faire un acte managérial mobilisateur
-Sensibiliser les managers à l’exposition aux RPS,
-Etc.
Axsentis. est une marque de OasYs Sud-Ouest SAS au capital de 30 000 €
3 rue Fénelon 33000 Bordeaux Siret : 791 971 708 00015 Naf : 722Z